五、常见招聘要求示例(企业参考)

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五、常见招聘要求示例(企业参考)

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四、电子邮件营销职位的类型与层级

根据企业规模与市场成熟度不同,电子邮件营销职位可分为多个层级:

  • Email Marketing Assistant / Coordinator(初级岗位)
    负责执行层面工作,如列表管理、邮件排程、报告汇总等。

  • Email Marketing Specialist(中级岗位)
    需要独立策划活动并优化邮件表现,具备一定战略思维。

  • Email Marketing Manager(高级岗位)
    主导整体邮件营销策略,负责团队管理与跨部门协调。

  • CRM Manager / Lifecycle Marketing Manager
    更偏向用户生命周期管理,关注自动化与长期用户价值。

以下是适合用作招聘网站或企业岗位发布的标准电子 B2B电子邮件清单 邮件营销职位描述模板:

岗位名称: 电子邮件营销专员(Email Marketing Specialist)

工作职责:

  • 制定并执行周期性邮件活动;

  • 管理并细分用户列表,保证数 你如何规划一个新的电子邮件营销活动? 据合规;

  • 分析邮件表现,定期输出优化报告;

  • 利用营销自动化工具,创建用户触发流程;

  • 协助营销团队完成跨渠道促销活动。

任职要求:

  • 市场营销、传播、广告或相关专业本科以上学历;

  • 至少1年相关工作经验,有 SaaS、电商行 巴西商业名录 业背景优先;

  • 熟练掌握 Mailchimp / HubSpot / Klaviyo 等邮件工具;

  • 具备良好的写作与编辑能力;

  • 理解用户增长、内容营销与转化漏斗相关知识。

加分项:

  • 具备 HTML/CSS 基础;

  • 有 SEO、社交媒体内容经验;

  • 熟悉 GDPR、CAN-SPAM 等合规要求。

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