三、为什么企业愿意聘请“零经验”人员？
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培训成本低：大多数工具（如 Mailchimp、Brevo、HubSpot）操作直观易学；
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重复性任务多：如日常邮件发送、列表维护等工作不需要复杂的专业背景；
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内容为王：只要擅长写作和逻辑思维，即使没有经验也可快速上手；
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灵活用工趋势：远程办公兴起，企业 B2B电子邮件清单 更愿意尝试招聘实习生或自由职业者。
1. 掌握基础技能
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写作能力：简洁有力、用户导向是电子 设定数字营销目标实现成功的个关键策略 邮件文案的基本要求；
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英语/中文双语能力：如能写多语言内容将大大加分；
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基础设计感：学习如何使用 Canva、Figma 或邮件模板编辑器；
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数据理解：学习如何看懂打开率、点击率、跳出率等 WhatsApp 电话列表 关键指标。
2. 学习主流工具
以下平台提供免费账号和入门教程，建议优先掌握：
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Mailchimp（邮件模板编辑 + 营销自动化）；
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Brevo（前身为 Sendinblue，界面友好）；
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MailerLite（轻量实用，适合初学者）；
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HubSpot（功能全，但入门门槛略高）。
3. 构建作品集
即使没有正式项目经验，也可以：
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给虚拟品牌写几封促销邮件；
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制作一套假设的邮件漏斗；
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分析某知名品牌的邮件策略，撰写案例报告；
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上传到个人网站、Behance 或 Notion 页面，展示能力。
